Kwaliteiten blijven onbenoemd
Werk zonder contract, mantelzorg, vrijwilligerswerk en losse certificaten halen het cv vaak niet.
Voor organisaties die mensen naar werk begeleiden.
Wat iemand kan, staat zelden volledig op papier. DC-CV Engine helpt professionals om ervaring, kwaliteiten en resultaten zorgvuldig vast te leggen en daaruit documenten te maken die kloppen.
Het gesprek gaat goed. Het cv niet.
In een gesprek hoort uw professional wat iemand kan: jaren in de zorg, een ploeg aansturen, een machine bedienen, een cursus die nooit op papier belandde. Later moet dat in een cv dat een werkgever overtuigt.
Kennis verdwijnt bij overdracht
Wisselt een kandidaat van begeleider, dan begint het opbouwen van het beeld vaak opnieuw.
Vastleggen wat er is, niet wat ontbreekt.
Werkervaring
Betaald en onbetaald: dienstverbanden, uitzendwerk, klussen en vrijwilligerswerk.
Competenties
Vaardigheden en vakgebieden, gekoppeld aan een herkenbare beroepscontext.
Resultaten
Wat iemand concreet heeft bereikt en welke waarde dat opleverde.
Opleidingen
Afgeronde en gevolgde opleidingen, ook wanneer een traject niet volledig is afgerond.
Certificaten
Van VCA tot taalcursus, inclusief geldigheidsdatum en bron.
Organisaties en sectoren
Waar iemand werkte, zodat ervaring herkenbaar wordt voor werkgevers.
Het dossier is van de kandidaat.
Iemand die werk zoekt, bouwt met hulp van een professional een eigen kennisbank op en houdt die. De kandidaat beheert zijn documenten, ziet wat is vastgelegd en kan gegevens meenemen.
Wat we samen vastleggen, blijft van de kandidaat.
Ieder zijn eigen deel.
U richt de omgeving in zoals uw organisatie werkt: locaties, afdelingen en teams. Rechten worden technisch afgedwongen en niet alleen visueel verborgen.
| Rol | Ziet en beheert |
|---|---|
| Beheerder | De hele organisatie: structuur, medewerkers en instellingen. |
| Teamleider | Het eigen team: medewerkers en kandidaten binnen die tak. |
| Professional | De eigen kandidaten en hun dossiers. |
| Kandidaat | Het eigen dossier: kennisbank, cv’s en brieven. |
Een hulpmiddel voor het gesprek.
Curriculum vitae
Samengesteld uit vastgelegde feiten en toegespitst op een concrete vacature.
Motivatiebrief
Opgebouwd uit dezelfde feiten, zodat brief en cv elkaar niet tegenspreken.
Ontwikkelrichting
Ontbrekende competenties worden het gespreksonderwerp voor scholing of een leerwerkplek.
Kunnen laten zien hoe u eraan komt.
Elk feit draagt zijn herkomst met zich mee: uit welk document het komt, van welke pagina, met welke zekerheid het is herkend en wie het heeft bevestigd. Elke handeling wordt vastgelegd.
Wat in het cv staat, staat in de kennisbank. Niets meer.
Ook volledig zonder AI.
Zonder AI
Kennisbank, cv’s, brieven en vacaturevergelijking blijven beschikbaar.
Uw eigen sleutel
Uw eigen contract, voorwaarden en versleuteld beheerde sleutel.
Via ons
Een vooraf afgesproken bestedingslimiet per periode, zonder open einde.
Zorgvuldig met gegevens van mensen.
Gescheiden per organisatie
Elke organisatie werkt in een eigen omgeving met eigen toegangsrechten.
Meenemen wanneer u wilt
Gegevens kunnen in open formaten worden geëxporteerd.
Bewaren en opruimen
Bewaartermijnen zijn configureerbaar, met gecontroleerde opschoning.
Alles herleidbaar
Een auditlog legt vast wie wat wanneer deed.
Kennismaken
Doe de proef met één kandidaat.
In een half uur lopen we samen één dossier door. Neem gerust een echte vacature mee.